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国际新闻 292℃ 0

华为的新员工练习给我的职业生涯留下了激烈的形象,但这仅仅华为人才梯丁大大队建造和内部练习十分小的一个缩影,我前面用两章比较长的篇幅系统的介绍了华为新员工练习的规划和个人的一些感受,而华为的成功在于安排和系统的成功,除了有新员工练习之外,还有许多立体化和系统化的练习和人才开展机制,而许多东西是值得国内企业学习和运用的。我将结合自己在华为的生长阅历,结合我在脱离华为后办理的阅历,从其他一个视点揭秘华为的人才开展和培育的一些机制和办法,并同享一些我在企业办理实战中用过的机制和办法。许多公司都在做人才队伍建白城设,还有后备干部储藏开展之类的事项,可是许多公石河子邱伟司都不理解人才的内部开展是需求企业内部的土壤支撑的。简略打个布衣官道比如,有...